TIPS MENAIKAN GAJI YANG KURANG

Masalah gaji karyawan kalau dibicarakan memang terlalu sensitif, tetapi hal tersebut kadang masih sering dibicarakan antar karyawan. Besar kecil gaji setiap orang memang relatif oleh karenanya tidak ada standard yang dapat dijadikan patokan berapa  besaran yang baik bagi karyawan dalam menerima gaji dengan ukuran bidang kerjanya, selalu saja dianggap kurang dan kurang terus, itu wajar saja. Yang hanya dapat diambil dalam menilai gaji adalah mengukur besar gajinya dibanding dengan kebutuhan belanja yang dikeluarkan dalam setiap bulannya, apakah masih dapat di saving di tabungan, atau sebaliknya kebutuhan hidupnya lebih besar dari pada pemasukan,atau yang sering  orang sebut besar pasak dari pada tiang. Walaupun pada kenyataan tidak dapat dipungkiri bahwa ada perbedaan dalam menggunakan kebutuhan masing-masing.


Kalau  mencoba menghitung standard gaji  berdasarkan UMP, setiap provinsi  sudah memberikan perhitungan sebagai dasar pembayaran minimal gaji dan itupun sudah dikaji dan di evaluasi sesuai dengan kondisi ekonomi daerah dengan memperhitungkan berbagai harga sandang pangan di daerah, walaupun nilai tersebut bagi karyawan kadang masih dianggap kurang, yach begitulah sebagai karyawan yang hanya mengandalkan gajinya saja.
Diantara karyawan banyak sekali merasa kurang puas, kecewa atau mengatakan tidak adil dan sebagainya dengan gaji yang diterimanya, karena merasa gaji yang diterima masih tidak mencukupi dan memadai, ditambah beban kerja serta tanggung jawab kerja yang diberikan tergolong cukup berat, apalagi kalau sampai mengetahui gaji Anda lebih kecil dari pada rekan kerja Anda yang lain yang memiliki beban kerja  yang lebih ringan dari Anda, apalah jadinya selanjutnya? Sebagai karyawan yang mengerti tetap mensyukuri apa yang telah di peroleh, namun tidak semua karyawan dapat menerima kenyataan itu, akhirnya karyawan mulai timbul kekecewaan yang semakin lama semakin dalam, karena Anda sadar bahwa masa kerja Anda sudah cukup lama, Apa yang akan terjadi dengan hal  tersebut? mungkinkah Anda patah semangat, tidak mempunyai gairah kerja, frustasi, jenuh, bosan dan segudang lagi perasaan yang menjengkelkan?

Kalau kondisi itu berjalan yang menurut Anda tidak menyenangkan dan Anda merasa bahwa Anda sudah bekerja secara maksimal dan mempunyai hak untuk memperjuangkan masalah Anda, jangan biarkan itu berlarut berkepanjangan, segera pikirkan dan cari solusinya, tetapi perlu dingat bahwa lamanya Anda bekerja tidak semata-mata bisa dijadikan dasar  dari gaji Anda.Jika Anda tergolong senior dalam masalah waktu, akan tetapi prestasi dan kualitas kerja Anda gak berkembang, wajar saja jika penghasilan gaji Anda enggak pernah mengalami peningkatan yang berarti. Lalu apa yang harus Anda lakukan ? jadi gimana dong??? kalau Anda bingung, mungkin solusi di bawah ini bisa Anda coba :

1. Bicarakan ketidakpuasan Anda dengan atasan, cari tau mengapa hal ini bisa terjadi pada diri Anda. Coba identifikasi apakah penyebabnya dan dalam diri  Anda sendiri atau ada sebab-sebab lain diluar diri Anda.Seandainya penyebabnya dari diri Anda sendiri misalnya kurang kreatif, kurang kompak dalam teamwork, maka Anda harus bersedia merubahnya. Tetapi kalau penyebabnya dari luar diri Anda, maka bicarakan lebih lanjut dengan atasan.
2. Buatlah standar kerja, sehingga ada ukuran yang jelas mengenai tingkat keberhasilan Anda. Dengan demikian Anda mempunyai data dan dokumentasi mengenai tingkat keberhasilan Anda. Hal ini bisa Anda gunakan untuk melakukan negosiasi mengenai besar kecilnya penghasilan Anda.
3. Jika atasan Anda kurang kooperatif dengan masalah Anda, coba bicarakan langsung ke bagian HRD. Konsultasikan masalah ini baik-baik, sehingga bisa dilakukan review atas penghasilan yang Anda peroleh selama ini dengan beban kerja dan Anda boleh berharap akan ada penyesuaian gaji.
4. Jika perjuangan serta upaya yang telah Anda lakukan tidak membuahkan hasil, Anda boleh mencari tempat baru, yaitu tempat yang standard penghasilannya lebih tinggi dibandingkan tenpat kerja Anda sekarang, tentu saja dengan catatan Anda sudah mempunyai kemampuan skill yang cukup dalam bidang pekerjaan yang Anda akan tangani.

Kalau Anda kurang puas dengan gaji Anda, coba aja lakukan solusi diatas, siapa tau dapat berhasil, karena kalau bukan Anda yang memperjuangkan, siapa lagi?

Ok sukses buat Anda

MENCARI MAKNA DALAM MEMOTIVASI DIRI

Tulisan ini sekedar untuk menyampaikan informasi yang mungkin berguna bagi diri sobat, atau dapat menimbulkan dan mengembangkan motivasi dalam diri Anda, yach hanya  mencoba untuk merestart ulang apa yang telah  Anda dapatkan semua sebelumnya. Semua ini tidak lain semata-mata untuk memfokuskan arah tujuan dalam hidup kita untuk memiliki cara pandang yang positif.

Saya yakin bahwa semua pasti sudah memiliki tujuan hidup masing-masing yang sudah menjadi pilihan yang tepat sesuai dengan konsep hidup yang dimiliki dan  semua yang ingin  diperoleh tentu tergantung dari bagaimana  keyakinan, tekad, semangat, perjuangan dan pengorbanan yang dilakukan dalam upaya mewujudkannya, mungkin itulah yang sering orang katakan impian.

Kalau  kita belajar mencoba merasakan dan merenung bahwa  waktu yang berjalan berputar tanpa henti ini, begitu pula alam yang kita tempati beserta isi yang ada di dunia ini selalu mengalami perubahan, waktu yang berputar setiap hari tak terasa telah merubah hari, cuaca yang berganti  merubah musim, planet berubah yang mengitari berdasarkan siklus atau relnya yang dilewati,.dan satu hal yang tak kalah penting dalam kehidupan adalah manusia berubah berdasarkan nasib atau takdirnya mulai dari bangun tidur hingga pergi tidur lagi dan setiap hari berlangsung itu terjadi, dan pernahkah kita membayangkan bahwa apakah dalam perjalanan waktu hingga satu tahun berlalu telah merubah dalam kehidupan kita?

Nah kalau saja hari ini kita memulai mengambil langkah awal untuk melakukan perubahan, maka pasti kehidupan  esok pasti lebih berarti. Banyak orang yang sukses telah melewati masa perjuangan dan tidak pernah berhenti sebelum ke suksesannya diperoleh. Dan banyak pula orang yang telah mengclaim diri mereka bahwa mereka telah sukses  secara lahiriah dengan memiliki segala-galanya seperti kekayaan, ketenaran dan bahkan kekuasaan, namun secara batiniah, sesungguhnya mereka menderita, pertanyaannya apakah seperti itu  bisa dikatakan sukses? Saya tidak begitu membahas definisi sukses, karena pengertian sukses  bisa menimbulkan banyak perbedaan  dan persepsi. walaupun secara ringkas ada yang mengatakan bahwa sukses adalah realisasi progresif sebuah cita-cita yang berharga yang telah ditentukan dan bukan merupakan tujuan akhir yang mau dicapai.

Berbagai cara orang untuk mencapai kesuksesan baik dibidang akademik, financial, bisnis, karir dan lain sebagainya, dan semua itu diperlukan pondasi yang kuat. Kita tidak bisa menyalahkan orang lain seandainya kesuksesan itu tidak diperoleh. apalagi sampai menyalahkan Tuhan, karena Tuhan sudah memberikan bakat karunia pada setiap orang, tergantung bagaimana manusia itu yang mampu untuk mengelola kemampuannya sesuai bakat karunia yang Tuhan telah berikan kepada manusia

Banyak sekali cerita-cerita tentang orang yang telah berhasil dan juga banyak pula cerita tentang orang yang gagal, bahkan hingga stress. Orang berusaha sukses dengan cara meniru langkah-langkah yang dilakukan oleh orang sukses, tetapi orang tidak mungkin akan meniru  langkah orang yang gagal, Mungkin ini merupakan salah satu konsep dasar agar setiap orang bisa mencapai kesuksesan

Sebagian orang berkeinginan untuk memperoleh  keberhasilan dengan memantapkan pikiran dengan gagasan

yang ingin dicapai kemudian mendedikasikan gagasan tersebut

Nah secara singkat beberapa tulisan dan cerita  ini yang mungkin bisa diambil makna  untuk memperoleh penyegaran buat Anda yang mungkin membutuhkannya, telah  disusun oleh Andi Muzaki.

HUKUM MENABUR DAN MENUAI

Pada suatu hari seorang pemudaq sedang berjalan di tengah hutan, tiba-tiba ia mendengar jeritan minta tolong. Ternyata ia melihat seorang pemuda sebaya dengan dia sedang bergumul dengan lumpur yang mengambang, semakin bergerak malah semakin dalam ia terperosok. Pemuda yang pertama tadi hendak sekuat tenaga memberikan pertolongan, dengan susah payah pemuda yang terperosok itu dapat di selamatkan. Pemuda yang pertama memapah pemuda yang terperosok ini pulang ke rumahnya.
Ternyata rumah si pemuda kedua sangat bagus, besar, megah, dan mewah. Ayah pemuda itu sangat berterima kasih atas pertolongan yang diberikan kepada anaknya, dan hendak memberikan uang.Pemuda pertama ini menolak pemberian tersebut.Dia berkata bahwa sudah selayaknya sesama manusia menolong orang lain yang dalam kesusahan.

Sejak kejadian ini mereka menjalani persahabatan. Si pemuda pertama adalah seorang yang miskin, sedangkan si pemuda kedua adalah bangsawan yang kaya raya. Si pemuda yang miskin ini mempunyai cita-cita untuk menjadi dokter, namun tidak mempunyai biaya untuk kuliah, tetapi ada seorang yang murah hati, yaitu Ayah dari pemuda bangsawan itu. Dia memberikan beasiswa sampai akhirnya meraih gelar dokter.

Tahukan saudara nama pemuda miskin  yang jadi dokter itu ? namanya ALEXANDER FLEMING, yang kemudian menemukan obat penisilin. Pemuda bangsawan masuk dinas militer dan dalam suatu tugas ke medan perang, dia terluka parah, sehingga menyebabkan demam yang sangat tinggi karena infeksi. Pada waktu itu belum ada obat untuk infeksi serupa itu. Para dokter mendengar tentang penisilin penemuan Dr Fleming
Tahukah Anda siapa nama pemuda itu? namanya adalah WINSTON CHURCHIL, PM Inggris  yang termasyur itu . Dalam kisah ini kita dapat melihat hukum menabur dan menuai. Fleming menabur kebaikan, dia menuai kebaikan pula. Cita-citanya terkabul.Dia menjadi dokter.Fleming menemukan penisilin yang akhirnya menolong jiwa Churchil.Tidak sia-sia bea siswa yang diberikan Ayah Churchil.

BERSAMBUNG CERITA LAIN..............

NIKMATI JUS DELIMA PENYEHAT JANTUNG

Minum jus selain rasanya segar, ternyata memiliki kemampuan  dalam menyehatkan organ tubuh penting. Kebanyakan orang menikmati hanya sekedar untuk pelepas dahaga atau hanya untuk menikmati setelah makan sebagai pencuci mulut. Ternyata bahwa jus delima merupakan salah satu solusi terapi untuk menyehatkan jantung kita.

Buah delima (Punica granatum) dalam bahasa Perancis pome garnete yang artinya "apel berbiji "merupakan buah yang dimanfaatkan sebagai obat tradisional, dan telah banyak digunakan orang untuk minuman jus sebagai sajian sehari-hari. Berdasarkan penelitian oleh Dr Claudio Napoli, profesor media dan patolog klinis di University of Naples School of Medicine Itali bersama koleganya membuktikan kehebatan jus delima untuk kesehatan jantung  Selain jus delima menyegarkan dan percobaan penelitian membuktikan, jus buah delima ini dapat diandalkan guna mencegah penumpukan lemak di dinding arteri, artinya jus tersebut sanggup mencegah penyakit jantung. Mereka mengatakan, setelah minum jus delima dapat meningkatkan 50 persen produksi nitrogen oksida (nitric oxide/NO) nya dann tereduksi perkembangan plaknya hingga sekitar 30 persen. Dengan memiliki kandungan oksida yang tinggi dalam mendongkrak NO  dalam kaitan dengan kesehatan jantung, NO yang disintesis oleh sel endotel bertindak sebagai relaksan pengatur tonus otot polos. Banyak preparat vasodilator yang digunakan secara luas dalam perawatan angina pektoris, seperti nitrogliserin, bekerja dengan meningkatkan senyawa.

Bagaimana jus delima dibuat sebagai berikut :

Bahan-bahan :

• Buah Delima, 150 gram

• Gula merah secukupnya

• Jeruk nipis diperas 1 sdm

• Air matang, 1,4 gelas

Cara membuat :

• Bersihkan terlebih dahulu buah delima kemudian belah dua, pisahkan bijinya kemudian dihancurkan dan disaring dengan kain kasa, lalu ampas biji dibuang.

• Masukan bahan-bahan, selain perasan air jeruk nipis ke dalam blender, kemudian blender hingga halus.

• Sajikan dalam gelas, kemudian beri perasan air jeruk nipis

• Minuman sudah dapat disajikan.

Selamat mencoba.